|| Фото с сайта https://ru.freepik.com

— Я устроилась работать в кулинарный магазин администратором. Сказали, что договор со мной заключат только через месяц. А с продавцами у них договор, что весь товар, который не продали, оплачивает продавец! И вот одна из продавцов в этом месяце осталась должна работодателю 90 тысяч тенге. В итоге она ушла с работы без денег совсем. А этот долг в 90 тысяч хотят повесить на меня. Я ничего не подписывала, и что это за правила такие? Куда я могу обратиться?

Алена Дуля, юрист, gazeta_diapazon:

– Все, что вы описали – абсолютно не законно и запрещено трудовым кодексом. Трудовой договор заключается сразу, а не через месяц. Условие об оплате товара, если он не продан в законе не предусмотрено. Взыскание этих средств с любого из сотрудников незаконно. Можете обратиться в департамент по труду и изложить свои возражения. Однако я бы это требование игнорировала, так как официально оно вам не предъявлено, а «хотят взыскать», не означает, что в итоге взыщут. Предполагаю, что вам попросту не выплатят заработную плату и поскольку вы работаете без договора, вам в будущем придётся доказывать как сам факт наличия трудовых отношений, так и размер обещанной заработной платы. Я всегда рекомендую не приступать к работе без заключения трудового договора. Часто таким образом злоупотребляют недобросовестные работодатели.