Сбер и сервис «Работа.ру» запустили цифровую платформу для найма иностранных сотрудников. В личном кабинете работодатель может формировать заявки на подбор персонала, задавать требования к кандидатам и следить за статусом исполнения, а также просматривать анкеты, документы, фотографии и видеоматериалы соискателей.

Для разных участников предусмотрены отдельные кабинеты: зарубежные партнёры подбирают кандидатов и загружают материалы, российские — берут на себя юридическое сопровождение, подготовку документов и связь с работодателями. Платформа автоматизирует документооборот: по готовым шаблонам формируются приглашения, гарантийные письма, уведомления о прибытии, заявления на разрешение на работу и СНИЛС.

По словам зампреда правления Сбербанка Анатолия Попова, первым партнёром платформы стала Индия: за рубежом уже трудятся более 18 миллионов её граждан, тогда как дефицит кадров в российской экономике оценивается в 2,6 миллиона человек.

«Мы хотим помочь российскому бизнесу быстрее нанимать иностранных специалистов. Наше решение автоматизирует подбор кандидатов, подготовку документов, юридические вопросы, переезд и адаптацию», — отметил он.

Напомним, Сбербанк на протяжении последних лет поэтапно отменял комиссии за переводы и сервисные сборы, а после внедрения Системы быстрых платежей и цифрового рубля тарифная политика была дополнительно смягчена. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.