Сотрудники имеют право остаться дома при стихийных бедствиях, если существует реальная угроза жизни, утверждает Алексей Безюков, главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), в интервью РИА Новости. Недавно Евгений Тишковец, ведущий специалист центра погоды "Фобос", сообщил агентству, что в Москве за сутки выпало количество осадков, равное половине месячной нормы, а 27 апреля высота снежного покрова достигла необычного для этой даты значения в 12 сантиметров.

"В случае возникновения чрезвычайных ситуаций природного характера или стихийных катастроф, представляется нецелесообразным подвергать свою жизнь опасности, направляясь на работу, если есть угроза для жизни сотрудников, например, они физически не могут покинуть свой дом", — отметил Безюков.

В перечень таких обстоятельств входят:

• интенсивные снегопады
• пожары
• наводнения
• землетрясения

Важно, чтобы работник вовремя уведомил работодателя и подтвердил обстоятельства документально, например, через информацию из метеорологических служб или данные транспортных ведомств. Безюков добавил, что травмы, полученные по пути на работу, в большинстве случаев не признаются производственными, если не используется транспорт работодателя. По этой причине сотрудники самостоятельно оценивают уровень риска, отправляясь на работу в неблагоприятных погодных условиях.

"Трудовое законодательство не предоставляет чёткого определения термина уважительная причина для невыхода на работу, но судебная практика, включая решения Верховного суда, зачастую склоняется в сторону защиты работников, препятствуя их увольнению за отсутствие на рабочем месте в подобных обстоятельствах", — резюмировал эксперт.