С 1 февраля 2027 года в России вступает в силу ГОСТ Р ИСО 45003-2026, который посвящён вопросам психологического здоровья и управлению психосоциальными рисками на рабочих местах. Эксперт по сертификации Алексей Тюльпин рассказал об этом в интервью RT.

Тюльпин пояснил, что новый стандарт предполагает оценку влияния на здоровье работников таких факторов, как рабочая нагрузка, смены графика, противоречивые поручения, отсутствие чёткого распределения обязанностей, конфликты, травля, изоляция и злоупотребление властью. Работодатели теперь будут стимулироваться к более частым обсуждениям вопросов охраны труда с коллективом, к сбору обратной связи, анализу текущих обязанностей и их распределению с учётом ответственности. При этом важно принимать соответствующие меры при выявлении потенциальных рисков, добавил эксперт.

По словам эксперта, для компаний, которые уже имеют систему менеджмента охраны труда, новый ГОСТ станет полезным ориентиром. При этом не предусмотрена самостоятельная сертификация по данному ГОСТу, так как он предоставляет рекомендательные указания. Его положения могут быть учтены при сертификации систем по ГОСТ Р ИСО 45001, отметил специалист.

Собеседник RT также пояснил, что с 1 февраля 2027 года новый стандарт не станет обязательным для всех работодателей. Согласно закону, использование национальных стандартов является добровольным. Обязанность следовать отдельным положениями может возникнуть, когда компания зафиксирует их в локальных актах, договорах, условиях закупки или корпоративных требованиях. Наказание в виде штрафов за отказ от применения ГОСТа не предусмотрено, заключил специалист.

Ранее психолог Мария Полякова отмечала, что эмоциональное выгорание может касаться работников любых профессий.