Инициатива предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс РФ, в рамках которых работодателям будет запрещено включать в трудовой договор условие об испытательном сроке для женщин, имеющих ребёнка младше трёх лет.

Авторы законопроекта отмечают, что в период ухода за маленьким ребёнком женщины сталкиваются с «чрезвычайной нагрузкой и повышенной ответственностью», а испытательный срок при трудоустройстве создает дополнительные риски и осложняет адаптацию на новом месте работы. Председатель Госдумы Вячеслав Володин подчеркнул, что предлагаемые изменения также позволят усилить защиту трудовых прав женщин, возвращающихся к работе после декретного отпуска.

Обсуждение инициативы получило отклик и Кировской области. Так, член Молодежного парламента Анна Гурина отметила, что нематериальные меры поддержки играют важную роль для работающих родителей, в том числе молодых мам, молодежь, учителей, тренеров. По её словам, наличие испытательного срока при смене работы после декрета нередко выглядит необоснованным, особенно если специалист уже имеет значительный профессиональный опыт и подтвержденные результаты в компании.

«Хорошо, если благодаря законопроекту об этом задумаются и работодатели», – акцентировала Анна Гурина.

Депутат Законодательного собрания Кировской области Анастасия Скурихина обратила внимание на практические риски, с которыми сталкиваются молодые матери. Она указала, что испытательный срок нередко используется работодателями как формальный повод для занижения заработной платы, и подчеркнула необходимость реального соблюдения новых норм в случае их принятия.

«Главное теперь – чтобы эти меры не оставались на бумаге, а работодатели их строго соблюдали, не придумывая формальных поводов для отказа. Наша задача как депутатов – разъяснять это каждой семье, чтобы мамы знали свои права и смело шли на собеседования», — подчеркнула парламентарий.

Заместитель председателя Заксобрания Кировской области Ирина Морозова, курирующая социальную сферу и возглавляющая региональное женское движение, назвала инициативу своевременной. По её словам, дополнительные гарантии стабильности особенно важны для семей с маленькими детьми.

«Зная о такой мере, женщина с большей уверенностью сможет запланировать беременность и уйти в декрет. Это не просто гарантия работы, а справедливая поддержка и знак уважения к материнству, - указала Ирина Морозова.

Председатель Заксобрания Кировской области Роман Береснев со своей стороны подчеркнул, что законопроект является логичным в рамках системной политики государства по поддержке семей с детьми.

«Поправки вносятся в Трудовой кодекс, где давно есть аналогичная гарантия, но только для мам с детьми в возрасте до полутора лет. То есть это предложение – логичное, назревшее и необходимое. Оно продолжает последовательное расширение мер поддержки для семей с детьми, которые мы развиваем и в Кировской области. Многие наши идеи, от зарплаты мамам до инициативы по студенческим семьям, находят отклик в других регионах и даже на федеральном уровне. Тем самым депутаты Заксобрания в рамках своих полномочий тоже вносят свой вклад в поддержку семей, а значит, и в будущее страны, – подытожил спикер регионального парламента.