Документ нигезендә, РФ Хезмәт кодексына «хезмәт өлкәсендә стажировка» дигән яңа төшенчә кертеләчәк. Законның төп максаты – яшь белгечләрнең эшкә урнашканда тәҗрибә җитмәү проблемасын киметү.

Яңа кагыйдәләр 2027 елның 1 мартыннан үз көченә керәчәк.

Канун нигезендә: студентлар һәм колледж яки югары уку йортын тәмамлаганнан соң беренче ел эчендәге яшь белгечләр стажировка үтә алачак; стажировка вакытлы хезмәт килешүе буенча 1 айдан 6 айга кадәр дәвам итәчәк; стажерга тәҗрибәле остаз беркетеләчәк; стажировка уңышлы тәмамланган очракта, эш бирүче яшь белгеч белән сынау срогыннан башка даими хезмәт килешүе төзи алачак.

Яңа механизм яшьләрнең хезмәт базарына җайлырак керүенә ярдәм итәр һәм уку белән эш арасында нәтиҗәлерәк күпер булдыруны максат итә.