В столице Татарстана разразился скандал: фельдшерам скорой помощи понизили зарплаты не из-за плохой работы, а потому что... жители стали реже болеть и вызывать бригады.

С апреля в подстанциях внедрили новую «балльную систему». Теперь каждая бригада обязана выполнить жесткий план: обслуживать не менее 14 адресов в день, а также укладываться в строгий норматив времени на одного пациента. Однако реальность такова, что вызовов в среднем приходит только 10–12.

«План не выполняется — минус из зарплаты», — жалуются медики. В мае за апрельскую смену некоторые сотрудники недосчитались до 8 тысяч рублей. Люди, спасающие жизни, всерьёз задумываются об увольнении.

Чтобы догнать норму и хоть как-то компенсировать падение доходов, фельдшеры в отчаянии придумывают нестандартные ходы. Некоторые просят своих родственников вызывать скорую без реальной необходимости, лишь бы искусственно поднять статистику по вызовам.

В профильном ведомстве заявили, что уменьшают стимулирующие выплаты не просто так, а чтобы бригады работали качественнее и эффективнее. Сами сотрудники говорят, что приказа, который ввел эти нормы, им не показывали.

Ситуация выглядит парадоксально: система стимулирует врачей желать, чтобы люди болели чаще, и провоцирует их устраивать липовые вызовы вместо реальной помощи.